项梁是楚国大将项燕之后，楚被灭后，项燕被杀，项梁带着侄子项羽避难江东等待时机。后来项梁被提拔为县主管，就私下试用兵法安排县吏做各种事情，以便查看个人的能力。

后来陈胜吴广起义，秦国大乱，项梁也趁势起兵，召集以往旧吏各按其职。其中有一个人没被安排到，不服，去找项梁理论，项梁说，某年月让你做某事没办成，对方无言以对。

说起这段故事，并不是要说项梁多么雄才大略，而是要说说这名被开掉的小吏。

首先说，为啥要开掉小吏？能力不行还是态度不好？可以肯定的是，能力只是一般，要是这小吏像项羽一样力拔山兮，像范增一样足智多谋，当然不会因为什么没办法就开了。说白了，小吏就是一个像你我这样的普通人，就算能力低，换个低点职务就好了，干嘛非不用，起兵开始正是要聚人气的时候，可见是态度不好了。

怎么态度不好呢？我们站在小吏的视角看看当时发生的事。

小吏某甲，县负责一些收发钱粮的工作，平常也搞几个人聚餐娱乐之类的小party。

某日，主管大人项梁把他找去，说，现在县里组织大型的祭拜活动，需要动员群众参加，听说你平常搞会餐小聚都搞得不错，这事就交给你办吧。莫名其妙的事情，做好了是搞祭祀那帮人的功劳，做坏了没准就是自己背黑锅，某甲当然不想做，但主管大人高高在上，某甲一屁大点的小吏，敢说什么就接了下来。

某甲回去越想越不爽，这算什么屁事嘛，我明明被招聘来就是管钱粮的，虽然偶有点小差错，但大体不差分毫，现在这种招呼人的跑腿事也算我头上，当我是跑腿的啊，他们跑腿的不是有里正什么的，你主管找他们开个会就好，找我个毛啊，本来以为大活动自己正好休息。

一肚子的气，不管多大能力也干不好啊，某甲随便找了几个里正，说了说领导意图，就要散会。里正要真干事的，就问这问那，小吏不爽了，说，这事本来就不归我管，你们问个毛，我就知道这么多，你们有意见找领导问去。

结果显而易见，里正就不敢说话了，下面随便乱干一通交差。

某甲散会回家，后来听说祭祀出了点小乱子，也有点心惊，但随后看没啥大事就忘了。

他不知道的是，干事的里正不爽了，就去找项梁，项梁一看这实际情况和自己预期相差太远，他也没空找某甲再说了，直接方案B，重新部署，并且在小本子里记了一笔，某甲，某年月，干某事让我给擦屁股，态度不端，不可大用。

是不是似曾相识啊，其实我们的工作生活中不是很多这样的事情吗？

这里要说两点：

1. 如果你认为你是个小吏，那你最终一定就是个小吏而已。

2. 所有人各司其职，那么剩下的工作，就是领导的工作。所以被派职责外的工作，就是让你肩负领导工作的机会，这是真正上位的历练啦。